1. إعداد الخطة السنوية للتدريب الداخلي بالكلية وفقا لدراسة الاحتياجات  التدريبية  بالكلية

  2. إنشاء قاعدة بيانات تتعلق بالخطط والخدمات التدريبية التي تقدمها في مجالات الجودة الشاملة بالكلية وأخرى تتعلق بالمدربين / المدربات وسيرهم الذاتية ومواطن التميز

  3. قياس الأثر التدريبي وعمل تقارير تغذية راجعة وفقا للنموذج المعد من قبل وحدة تنمية المهارات بعمادة التطوير  والجودة

  4. التواصل مع وحدة تنمية المهارات بعمادة التطوير والجودة للتنسيق والمتابعة

  5. إعداد تقرير شهري عن أعمال اللجنة ورفعها إلى مشرف/ مشرفة وحدة التطوير والجودة