إعداد الخطة التشغيلية السنوية للجنة وفق النماذج المحددة لذلك  ، مع متابعة تنفيذ مشاريع الخطة ورصد مؤشراتها بشكل مستمر.

اعداد القواعد المنظمة للتدريب التعاوني/ الامتياز للبرنامج، وتحديد الآليات والنماذج المحددة لذلك. 

وضع خطة زمنية كل عام دراسي لبرامج التدريب التعاوني / الامتياز بالتعاون مع الجهات الخارجية.

التواصل مع الجهات الخارجية وفتح قنوات اتصال معها في كل مايحقق خطط التدريب التعاوني.

تعريف الطالب وجهات التدريب بأهداف التدريب التعاوني / الامتياز ، وآلياته ، وأسلوب تقييمه.

إعداد خطة فصلية / سنوية لبرامج التدريب التعاوني بالتنسيق والتعاون مع الجهات الخارجية المعنية بالتدريب. 

التواصل الفعال مع الجهات الخارجية من خلال فتح قنوات اتصال فعالة لتحقيق اهداف خطة التدريب التعاوني. 

تقييم أداء الطلبة وتعاون جهات التدريب التعاوني والامتياز  ، ومعالجة المعوقات التي تعترض عمليات التدريب ، والعمل على تذليل العقبات وتعظيم تعزيز المنجزات. 

العمل على تحليل بيانات وأرقام خريجي البرنامج ومعدلات توظيفهم وفق البيانات الواردة من جهة الاختصاص في وكالة الجامعة للشؤون التعليمية. 

عمل استطلاعات رأي الخريجين ، وتلمس جوانب الاحتياج التطويرية والتدريبية ، مع اعداد خطة الفعاليات والأنشطة التدريبية للخريجين وتنفيذها واكسابهم القدرات والمهارات اللازمة للمنافسة في سوق العمل. 

تعريف الخريجين بالهيئات المهنية والاختبارات المهنية في مجالات تخصصاتهم. 

تعريف طلاب السنوات النهائية والخريجين بالوسائل والمنصات الالكترونية المختلفة للبحث عن فرص تدريب مهني وتوظيف. 

تفعيل التواصل مع خريجي الكلية ، والاستفادة من خبراتهم. 

إعداد التقرير الفصلي لخريجي البرنامج. 

التنسيق مع وحدة الخريجين في وكالة الجامعة للشؤون التعليمية. 

اعداد تقارير المتابعة والتقر ير السنوي حول تنفيذ الخطة التشغيلية متضمناً خطة التحسين للعام التالي .      

انجاز كل ما يستند إلى اللجنة من مهام ذات العلاقة، ودراسة كل ما يتم إحالته لها، والرفع بالمقترحات المناسبة حيالها.